公务员和国企哪个比较好进?

公务员和国企的录取难度各有不同，具体取决于地区、岗位和竞争人数。公务员考试更注重笔试和面试的综合成绩，竞争激烈但岗位稳定；国企招聘更看重专业背景和实习经验，部分岗位通过内部推荐机会较大。两者都需要提前准备，但公务员的考试流程更规范，国企的招聘方式更灵活。

对比

公务员：考试流程固定，每年有统一招考，笔试科目包括行测和申论，面试形式为结构化面试。竞争比例较高，热门岗位能达到几百人竞争一个名额，录取后工作稳定，福利待遇按国家标准发放，晋升需要按资历和考核结果逐步提升。适合追求稳定、愿意长期备考的人。

国企：招聘方式多样，校园招聘、社会招聘并存，部分岗位直接通过面试或内部推荐入职。更看重专业匹配度和实践经验，技术岗位或稀缺专业录取机会更大。工作压力相对灵活，薪资包含绩效奖金，晋升速度较快，但稳定性受企业效益影响。适合有专业特长、希望快速积累经验的人。