猎头和销售哪个好?

猎头和销售各有优势，选择哪个更好取决于个人性格和职业目标。猎头偏向人才匹配，工作稳定但收入增长较慢；销售业绩导向，收入潜力大但压力也大。

对比

猎头：工作内容是帮企业找合适人才，沟通对象多是HR和求职者。收入以固定薪资为主，加薪幅度每年5千到2万。适合喜欢稳定、擅长长期关系的人，加班较少，但晋升机会有限。

销售：核心任务是推销产品或服务，客户群体广泛。收入底薪低但提成高，业绩好的月入能过万。需要抗压能力强，加班频繁，晋升快，收入波动大，适合喜欢挑战、目标明确的人。