煤矿科员级别高还是技术员级别高?

煤矿科员的级别一般比技术员高，科员属于管理岗位，负责协调和监督工作，而技术员专注于技术操作，属于执行岗位。

对比

煤矿科员：科员负责科室的日常管理，安排任务、监督进度，需要较强的组织能力和经验。科员通常有5年以上工作经验，级别从副科到正科不等，待遇包含基本工资和岗位津贴，月收入比技术员高1000到2000元。晋升空间较大，可向科室负责人发展。

煤矿技术员：技术员专注于具体技术工作，如设备维护、数据分析和问题解决，需要专业知识和操作技能。技术员级别从初级到高级，工作3到5年可晋升高级技术员，月收入比科员低，但技术过硬的专家可享受额外奖励。晋升路径偏向技术专家，管理岗位较少。