雇主险和意外险哪个合适?

雇主险和意外险的区别在于保障对象和范围不同。雇主险主要保障员工在工作期间因工受伤或患职业病，费用由企业承担；意外险则覆盖个人日常生活中的意外风险，费用由个人支付。企业若想规避用工风险，应选雇主险；个人若想防范日常意外，可选意外险。两者功能互补，不能互相替代。

对比

雇主险：专为设计，覆盖员工在工作时间、工作场所内的意外伤害，包括医疗、伤残和身故赔偿。企业按员工人数缴费，保费较高但保障全面，能帮助企业应对工伤纠纷。比如员工送货途中车祸，雇主险可报销医药费并补偿误工损失。

意外险：适合个人购买，保障范围广，涵盖交通、居家、旅行等场景的意外事故。保费便宜，保额灵活，但需注意免责条款，如自伤、酒驾等情况不赔。比如老人摔伤骨折，意外险可报销手术费和住院津贴，但职业病不在保障范围内。