银行面试官男性多还是女性多?

银行面试官中男性数量略多于女性，但差距不大。近年来，随着银行业性别平等意识增强，女性面试官比例持续上升，尤其在零售银行和客户服务领域，女性面试官占比更高。

对比

男性面试官：多集中在风控、投行、对公业务等核心部门，这类岗位需要较强的市场分析和决策能力，男性占比约6成。他们更注重候选人的抗压能力和行业经验，面试风格偏向直接，问题聚焦业务逻辑和战略思维。

女性面试官：普遍出现在零售银行、理财咨询、人力资源等岗位，占比约4成。她们更关注候选人的沟通技巧和团队协作能力，面试风格细致，常通过情景模拟考察服务意识和同理心。