行政部和人事部哪个职位高?

行政部和人事部的职位高低取决于公司规模和组织架构，没有绝对的高低之分。在小型企业中，两个部门可能由同一个人负责；在大型企业中，两者可能平级，也可能因业务侧重而出现上下级关系。

对比

行政部：负责公司日常运营保障，包括办公环境、物资采购、会议安排等事务。行政部职位通常偏向后勤支持，工作内容具体琐碎，直接服务于全体员工。部门负责人可能向总经理或运营总监汇报，管理范围涵盖公司基础运转。

人事部：聚焦人才管理，涉及招聘、培训、薪酬、绩效等核心业务。人事部直接影响公司人才梯队建设，战略地位较高。部门负责人常参与高层决策，管理团队规模较大，直接对接各部门负责人，职位晋升路径更广。