月薪制和日薪制哪个对员工更有利?

月薪制对员工更有利，收入稳定，便于规划生活开支，适合长期工作的人。日薪制虽然灵活，但收入波动大，工作不稳定时难以保障基本生活。

对比

月薪制：每月固定发放工资，金额不受出勤天数影响。员工能提前安排房租、水电等固定支出，适合有稳定工作的人。年收入可按12个月计算，方便贷款或理财。请假几天工资照扣，但全年收入可预测，安全感强。

日薪制：按实际工作天数结算工资，多劳多得。适合短期项目或灵活就业，比如临时工或零工。收入随工作量变化，旺季赚得多，淡季可能入不敷出。每天结算现金，适合急需用钱的人，但长期缺乏保障，生病或没活儿时就没有收入。