社保公积金算工资还是福利?

社保公积金属于福利，不是工资的一部分。工资是员工直接拿到手的现金收入，而社保公积金是单位为员工缴纳的保障性费用，包含养老、医疗、失业等保险和住房公积金，不能当现金使用。

对比

工资：工资是员工每月实际收到的钱，比如月薪8000元，这8000元可以直接用来生活开销、储蓄或消费。工资多少取决于劳动合同约定，单位必须按时足额发放，扣税后到账。工资增长靠个人能力或公司调薪，每年可能有几千元变化。

社保公积金：社保公积金是单位额外为员工交的钱，比如月薪8000元，单位可能再交2000元到社保和公积金账户。这笔钱不能直接拿到手，但能享受医保报销、养老金积累、公积金贷款买房等好处。缴费金额按工资比例计算，工资越高，单位交的越多，但个人账户里的钱每年增长几百到几千元不等。