找工作通过猎头好还是hr好?

找工作时，猎头更适合资深职场人或高端岗位，HR则更适合应届生或普通岗位。猎头资源多、匹配精准，但服务有门槛；HR流程规范、机会广，但沟通效率较低。

对比

猎头：猎手头专注中高端岗位，手握大量企业独家职位。他们主动筛选候选人，省时省力，适合工作5年以上的人。但猎头只服务优质人选，普通求职者难接触。成功入职后，猎头会收取企业费用，对求职者免费。

HR：人力资源部门覆盖所有岗位，从实习生到高管都有机会。HR直接处理招聘流程，反馈及时，适合职场新人。但HR同时负责多个模块，精力分散，筛选速度较慢。普通岗位竞争激烈，HR每天要看数百份简历，匹配精准度不如猎头。