间接员工跟直接员工哪个好?

直接员工更好，因为工作稳定、福利齐全，职业发展路径清晰。间接员工虽然灵活，但保障较少，收入波动大。

对比

直接员工：签订正式劳动合同，每月固定工资，享受五险一金、带薪年假等福利。公司提供培训机会，晋升机制明确，工作安全感强。适合追求稳定和长期发展的人。

间接员工：通过劳务派遣或外包形式工作，工资按项目或小时计算，无固定保障。社保不全，请假扣薪，职业发展依赖合作方。适合短期项目或灵活就业需求，但风险较高。