测试自己适合做管理还是销售好?

适合做管理还是销售，取决于你的性格和能力。管理需要组织协调和解决问题，销售则需要沟通能力和抗压性。如果你喜欢制定计划、带领团队，管理更适合；如果你擅长与人打交道、追求业绩，销售可能更合适。

对比

管理：管理岗位需要较强的逻辑思维和耐心，日常工作包括分配任务、监督进度和处理团队问题。管理者通常需要稳定的工作节奏，适合喜欢按计划行事的人。这个岗位的发展路径比较清晰，晋升空间取决于管理经验和团队成果。

销售：销售工作更注重灵活性和主动性，核心是开拓客户、维护关系并完成业绩目标。销售岗位的挑战较大，收入与个人努力直接挂钩，适合适应快节奏、喜欢挑战的人。这个职业需要频繁沟通，能锻炼人际交往能力，但工作压力也相对较高。