工资表人事做还是财务做?

工资表可以由人事或财务负责，具体取决于公司规模和分工。小公司常由人事统一处理，大公司则多由财务主导，确保数据准确。

对比

人事负责：人事更熟悉员工考勤、请假、加班等细节，能快速核对基础数据。但人事可能不熟悉财务规则，计算复杂补贴或税务时容易出错。每月处理约50份工资表时，需花费3-5天核对，效率较低。

财务负责：财务精通税务政策和薪资核算规则，能精准计算扣款、社保和个税。但财务对员工个人情况（如调薪、补贴）了解不足，可能依赖人事提供数据。处理100份工资表时，约需2-3天完成，但需额外1天沟通确认细节。