国企和私企哪个薪资高一点?

国企薪资相对稳定，福利完善但涨幅慢；私企薪资起点高，奖金多但波动大。

对比

国企：薪资结构固定，基本工资占比高，年终奖约2-5个月工资。五险一金按最高比例缴纳，提供食堂、宿舍等补贴。工作压力较小，加班少，但晋升靠资历，薪资5年可能只涨10%-20%。

私企：薪资以绩效为主，底薪低但提成高，优秀员工月薪可达国企2倍。奖金发放灵活，项目奖、销售奖频繁。加班多，竞争激烈，每年调薪机会多，业绩好时薪资翻倍也很常见。