启用新人还是起用新人?

启用新人指让新人开始工作，起用新人指重新任用之前工作过的人。

对比

启用新人：公司招聘3名应届毕业生，安排他们参加为期2周的入职培训。新人学习公司流程，适应团队节奏，逐步承担基础任务。这种方式能带来新鲜想法，但需要投入时间培养。新人没有工作负担，可以快速融入集体，学习效率较高。

起用新人：公司召回2年前离职的员工，他熟悉业务流程，入职后能直接处理复杂项目。老员工了解公司文化，沟通成本低，上手速度比新人快3倍。不过需要重新适应公司新变化，可能存在思维定式，创新性稍弱。