康师傅待遇好还是可乐待遇好?

康师傅和可乐的待遇各有优势，具体取决于个人需求。康师傅提供稳定薪资和福利，适合追求安稳的人；可乐则注重绩效奖励，适合喜欢挑战的人。

对比

康师傅：薪资结构固定，每月到手工资约5000元，包含五险一金和年终奖。工作时间规律，加班较少，适合注重生活平衡的人。福利方面有带薪年假和节日礼品，整体待遇稳定可靠。

可乐：薪资以绩效为主，底薪约4000元，加上提成后可达6000元以上。工作节奏快，项目奖金丰厚，适合追求高收入的人。但加班较多，压力较大，福利相对简单，主要靠提成提升收入。