笔试与面试哪个重要?

笔试和面试都很重要，但作用不同。笔试筛选基础知识，面试考察实际能力。两者结合才能全面评估一个人。

对比

笔试：笔试主要测试专业知识和答题速度。题目固定，评分客观，适合大规模筛选。比如公务员考试、工程师认证，笔试成绩决定是否进入下一轮。笔试能快速淘汰不合格者，但无法反映沟通能力或团队协作。

面试：面试注重临场表现和综合素质。通过面对面交流，观察应聘者的应变能力和职业态度。比如销售岗位、管理职位，面试官更看重沟通技巧和解决问题的思路。面试能发现笔试忽略的潜力，但受主观因素影响较大。