绩效工资和绩效奖金哪个好?

绩效工资和绩效奖金各有优势。绩效工资每月固定发放，收入稳定，适合追求安全感的人；绩效奖金年终或项目结束后发放，金额浮动，激励性强，适合追求高回报的人。选择哪种取决于个人偏好：喜欢稳定选工资，喜欢挑战选奖金。

对比

绩效工资：每月随基本工资发放，金额固定，不受短期表现波动影响。收入可预测，生活规划更轻松。但激励效果有限，容易让人满足现状。适合工作内容稳定、注重生活平衡的人。

绩效奖金：根据季度或年度业绩发放，金额浮动，表现越好奖金越高。激励性强，能激发工作动力。但收入不稳定，业绩差时奖金可能很少。适合目标明确、愿意为高回报付出努力的人。