研究生毕业考国企还是考公?

研究生毕业后选择国企还是考公，需结合个人职业规划、稳定性偏好和发展空间综合判断。国企侧重行业深耕，薪资待遇与晋升体系更市场化；考公则追求行政岗位的稳定性和社会资源积累，适合倾向体制内长期发展的人群。两者均有保障，但国企更注重专业能力，考公更看重综合素质。

对比

国企：国企岗位与研究生专业关联度高，尤其在能源、金融、科技等领域，技术岗起薪约8千至1万5，晋升速度与个人业绩挂钩。工作节奏灵活，项目制任务多，适合追求专业深度和市场化回报的人群。但部分企业存在编制限制，转岗难度较大。

考公：公务员岗位稳定，福利完善，月收入加补贴约6千至1万，退休保障优势明显。工作内容以政策执行和公共事务为主，适合重视社会认同感和长期安稳的人群。竞争激烈，热门岗位录取比例常达50比1，且需适应体制内规则和晋升周期较长的特点。