科员九级升副科八级有比例还是自然晋升?

科员九级升副科八级既有比例限制，也需满足自然晋升条件。单位需按职数比例推荐人选，同时个人需达到工龄、考核等硬性要求。两者结合，缺一不可。

对比

比例晋升：单位每年晋升名额有限，按编制人数比例分配。比如100人单位可能有1-2个晋升名额，竞争激烈。需通过民主测评、领导推荐等环节，符合条件者才能进入候选名单。名额用完即止，未达标者需等待下一年。

自然晋升：满足规定工龄（如科员满3年）、年度考核称职以上等条件可直接申报。只要单位有空缺职数且个人符合硬性标准，无需等待比例名额。但实际操作中仍需单位统筹安排，并非完全自动晋升。