安徽电信和移动待遇哪个好?

安徽电信和移动待遇各有优势，电信在福利补贴方面更完善，移动在薪资涨幅上更灵活。具体选择需结合个人职业规划和岗位需求。

对比

安徽电信：基础工资稳定，五险一金按全额缴纳，年终奖相当于2-3个月工资。每年提供体检、节日福利和高温补贴，员工食堂餐费补贴每月300元。岗位晋升偏向技术序列，适合追求长期稳定的人员。

安徽移动：底薪略高于电信，但绩效占比高，业绩达标时月薪可增加20%左右。年终奖浮动较大，优秀员工能拿到4个月工资。培训资源丰富，每年报销2000元学习费用，适合喜欢挑战和快速成长的人。