安徽电信和安徽移动哪个待遇好?

安徽电信和安徽移动的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。电信福利更稳定，移动收入潜力大。

对比

安徽电信：基础工资较高，五险一金按全额缴纳，年终奖固定在2-3个月工资。加班较少，但晋升速度较慢，适合追求稳定的人。员工食堂补贴每月500元，节日礼品实用。

安徽移动：底薪略低，但绩效奖金占比高，业绩好的员工月收入可超电信。晋升机会多，但工作压力大，经常出差。培训资源丰富，每年有1-2次外地学习机会，交通补贴每月800元。