猎头和招聘专员哪个好?

猎头和招聘专员各有优势，适合不同职业规划。猎头收入更高，工作更灵活，但压力更大；招聘专员工作稳定，适合喜欢稳定环境的人。选择取决于个人职业目标和抗压能力。

对比

猎头：猎头主要为企业寻找高级人才，收入与业绩挂钩，月薪可达2万以上。工作时间自由，需要频繁沟通，适合擅长社交的人。工作压力大，需要快速匹配人才和企业需求。

招聘专员：招聘专员负责企业基础岗位招聘，薪资固定，月薪约8000到1万。工作内容稳定，按流程筛选简历、安排面试。适合喜欢规律工作的人，职业发展路径清晰。