先发工资还是先计提?

先发工资还是先计提，取决于企业的财务制度和会计处理方式。先发工资是直接发放员工薪酬，先计提则是提前确认费用和负债。两者在时间顺序上不同，但最终都会影响企业利润和现金流。

对比

先发工资：企业直接从银行账户支付员工工资，资金立即流出。优点是操作简单，员工能及时拿到钱。缺点是当月利润直接减少，可能影响短期财务报表表现。适合资金充足、注重员工体验的企业。

先计提工资：企业在月末预估工资费用，计入负债，实际发放时再冲减。优点是平滑利润波动，便于成本控制。缺点是预估不准可能导致账务调整，增加会计工作量。适合注重财务规划、需要稳定利润表现的企业。