工资低想要涨工资,是应该跟老板提还是应该跳槽?

工资低想涨工资，建议先和老板沟通。直接谈可以展现你的诚意，保留现有工作环境。如果谈不拢再考虑跳槽，这样更有把握。

对比

跟老板提：直接沟通成本最低，不用适应新环境。你可以拿出具体工作成果，比如完成3个大项目或客户满意度提升20点，作为涨薪理由。老板同意后还能获得信任，加薪幅度可能比跳槽更高。但风险是如果公司预算紧张，可能被拒绝或拖延。

跳槽：新公司往往愿意用更高工资吸引人才，平均涨幅能达到30%以上。还能获得更好的职位或福利，比如带薪年假增加5天。不过跳槽需要重新适应，新工作可能存在未知问题，比如团队氛围或工作强度不如预期。