人事经理跟部门主管比哪个权力大?

人事经理和部门主管的权力大小取决于具体职责和公司结构，但一般而言，部门主管在业务决策上更有话语权，而人事经理在人员管理上影响力更大。

对比

部门主管：负责团队日常运作，直接管理项目进度和人员分工，能决定任务分配、工作目标和考核标准。在部门内拥有较高权威，对下属的晋升、奖金有建议权。权力范围集中在业务领域，直接影响团队业绩。

人事经理：统筹公司人力资源政策，负责招聘、培训、薪酬体系和员工关系。制定公司用人标准，处理劳动纠纷，管理员工档案和福利。权力范围覆盖全公司，但在具体业务决策上需配合部门主管。