研发工程师和公务员哪个好?

研发工程师和公务员各有优势，选择取决于个人职业规划和价值观。研发工程师薪资较高，技术成长快，工作节奏紧张；公务员工作稳定，福利完善，但薪资增长缓慢，创新空间有限。

对比

研发工程师：薪资水平普遍高于公务员，起薪可达8千到2万元，技术能力强者年薪30万以上。工作内容聚焦产品开发，需不断学习新技术，加班常见。职业发展路径清晰，可晋升为技术总监或创业，适合喜欢挑战、追求高回报的人。

公务员：薪资固定，月薪5千到1万元，福利完善包括五险一金和补贴。工作环境稳定，朝九晚五，加班少。职业晋升按资历和考核，30年工龄后退休金可达8千元左右。适合重视安稳、家庭生活的人，但薪资涨幅小，需适应体制内规则。