中级职称和二级技师哪个待遇好?

中级职称和二级技师的待遇各有优势，具体取决于单位性质和个人职业发展路径。中级职称在事业单位或国企更受重视，工资和福利体系完善；二级技师在企业一线岗位更吃香，技能津贴和绩效奖励较高。选择哪个更好，需结合工作单位、行业需求和个人技能特长综合判断。

对比

中级职称：中级职称的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，整体收入稳定。在机关事业单位，职称晋升后还能享受更高的退休金和医疗保障。职称证书全国通用，跨行业流动性强，适合长期在体制内发展的人员。但评定周期较长，需要论文、工作年限等硬性条件，实际收入增长幅度受单位预算限制。

二级技师：二级技师在制造业、服务业等技术密集型企业更受欢迎，月薪通常比中级职称高20%左右。技能津贴、项目奖金和加班费占比大，收入与个人技术水平和产量直接挂钩。职业晋升路径清晰，通过技能竞赛或企业认证可快速提升待遇。但收入波动较大，受行业景气度影响，且证书地域性较强，跨省就业时认可度可能降低。