阿里巴巴和华为哪个待遇好些?

华为的待遇整体更优，尤其在薪资涨幅和年终奖方面更具竞争力。阿里巴巴则胜在福利完善和工作环境舒适，适合追求稳定生活的人。

对比

华为：华为的薪资结构以高基本工资和丰厚年终奖著称，技术岗位年薪普遍比同级别岗位高2万到5万。员工每年有1到2次调薪机会，表现优秀者涨幅可达15%以上。公司还提供免费宿舍或住房补贴，食堂三餐免费，每月医疗报销额度高达2000元，加班补贴按小时计算，多劳多得。

阿里巴巴：阿里巴巴的薪资水平处于行业中等偏上，但福利体系更人性化。员工享有15天带薪年假、年度体检全额报销、子女教育补贴每年1万元。公司园区配备健身房、咖啡厅和免费班车，工作节奏灵活，加班文化较轻。新员工入职即发放价值5000元的装备礼包，每年还有2次团建活动预算人均2000元。