富士康专理和协理哪个大?

富士康协理比专理级别高，属于更高级别的管理职位。

对比

富士康专理：专理是部门内的中层管理者，负责具体业务执行，管理一个小组或小型团队，直接处理生产、质量等日常事务。专理通常需要5年以上工作经验，薪资在1.5万至2.5万元之间。

富士康协理：协理是高层管理者，负责多个部门或区域的统筹协调，参与公司战略决策，管理范围更广，权力更大。协理一般需要10年以上经验，薪资可达3万元以上，晋升路径更长，竞争更激烈。