小米和华为专卖店哪个待遇好?

小米专卖店待遇更灵活，提成机制直接，适合追求快速回报的销售人员；华为专卖店福利体系完善，稳定性高，适合重视长期保障的员工。

对比

小米专卖店：薪资结构为底薪加高额提成，完成基础任务后每多卖一台手机提成可达200元。每月有3天带薪病假，节假日加班费按2倍计算。团队氛围轻松，新人培训只需1周即可上岗。

华为专卖店：薪资包含固定底薪和季度奖金，平均每月比小米高500元。五险一金全额缴纳，每年提供10天带薪年假。员工享受内部购机优惠，新品手机可享7折。晋升机制明确，从销售到店长平均需要2年时间。