金蝶和用友哪个待遇好?

金蝶和用友的待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。金蝶在互联网化转型中薪资增长较快，尤其对技术岗吸引力强；用友作为传统软件巨头，福利体系完善，稳定性更高。两者年终奖差距不大，但用友的补充医疗保险覆盖更广。

对比

金蝶：薪资结构灵活，技术类岗位起薪高于市场平均水平10%左右，每年调薪机会2-3次。加班文化较明显，但项目奖金丰厚，季度绩效奖可达基本工资的30%。员工培训资源丰富，每年有5天带薪学习假。

用友：基础薪资略低但福利扎实，五险二金全额缴纳，年度体检覆盖全家。工作节奏平稳，加班较少，年资越长的员工带薪假期越长，10年以上工龄可达20天。食堂补贴每月800元，通勤班车覆盖主要城区。