百雀羚与韩束哪个公司待遇好?

百雀羚和韩束的待遇各有优势，百雀羚作为老牌国货企业，福利体系更成熟，薪资涨幅稳定；韩束作为新兴品牌，激励奖金更灵活，晋升机会相对较多。具体选择需结合个人职业规划。

对比

百雀羚：公司注重员工长期发展，五险一金缴纳比例较高，每年固定调薪1-2次，节假日福利发放标准统一，工作节奏平稳，适合追求稳定的求职者。内部培训体系完善，跨部门轮岗机会多，但创新项目奖金不如新兴企业灵活。

韩束：薪资结构中绩效奖金占比大，季度业绩达标时额外奖励可达2-3个月工资，晋升周期短，年轻团队氛围活跃。但加班频率较高，尤其在电商大促期间，福利发放更侧重业务激励，基础保障稍逊于传统企业。