述职是升职还是贬职好?

述职既可能是升职的跳板，也可能是贬职的信号，关键看个人表现和公司需求。

对比

升职：述职表现优秀，领导认可能力，直接提拔到更高岗位。薪资增加，责任变大，职业发展提速。比如完成3个大项目，团队管理能力突出，半年内升职加薪。

贬职：述职结果差，领导认为能力不足，调到低级岗位或边缘部门。薪资减少，权限变小，职业发展停滞。比如连续2个季度未达标，被调离核心团队，薪资降20%。