工作三年跳槽还是五年跳槽好?

工作三年跳槽能积累基础经验，快速接触不同行业机会；五年跳槽则能深耕专业领域，晋升管理层或技术骨干。选择取决于个人目标：想快速成长选三年，想稳定发展选五年。

对比

三年跳槽：适合想快速积累经验的人。3年时间能掌握岗位核心技能，尝试2-3家公司拓宽视野，薪资涨幅可达30%-50%。但可能缺乏深度，难以进入核心岗位。

五年跳槽：适合专注长期发展的人。5年能成为团队骨干，项目经验更丰富，晋升机会多，薪资涨幅稳定在40%-60%。但跳槽间隔长，适应新环境的时间成本高。