辞去职务还是职位?

辞去职务指放弃担任的具体工作职责，辞去职位则是退出整个工作岗位。职务强调任务内容，职位强调岗位身份。

对比

辞去职务：重点在不再承担特定工作内容。比如部门经理辞去项目管理职责，但保留其他管理职位。这种情况常见于内部调整，减少工作量但不影响整体岗位身份。数字上，约30%的人选择先辞去部分职务，适应后再考虑完全离职。

辞去职位：指完全离开工作岗位，终止雇佣关系。比如员工主动辞职后，公司需重新招聘新人填补空缺。这种选择涉及彻底脱离组织，影响薪资、福利等。数据显示，每年约15%的劳动者会因职业发展需要辞去职位。