麦当劳待遇好还是肯德基好?

麦当劳和肯德基的待遇各有优势，具体取决于个人需求。麦当劳提供更系统的培训体系和稳定的晋升通道，适合长期发展；肯德基则强调灵活排班和即时奖励，适合短期兼职或追求灵活性的员工。

对比

麦当劳：员工入职后能接受标准化培训，学习操作流程和管理知识，晋升路径清晰，从小时工到店长只需3-5年。薪资结构固定，每月准时发放，福利包括医保和季度奖金。工作环境整洁，分工明确，适合注重稳定性的员工。

肯德基：排班更灵活，学生或兼职者可自由选择时段。奖励机制直接，如达成销售目标可获现金红包或额外休息日。薪资按小时计算，加班费结算快，但晋升竞争激烈，需快速适应高强度节奏。适合需要时间自由或短期增收的人。