备案制和聘任制教师哪个更好?

备案制教师和聘任制教师各有优势，选择哪个更好取决于个人需求和职业规划。备案制稳定性强，适合追求安稳的人；聘任制灵活性高，适合喜欢挑战的人。

对比

备案制教师：工作稳定性高，相当于“铁饭碗”，只要不犯大错基本不会被解雇。福利待遇按国家标准发放，退休后保障完善。但晋升空间有限，薪资增长缓慢，适合长期稳定发展的人。

聘任制教师：合同期通常为3-5年，薪资弹性大，绩效优秀者收入更高。晋升机会多，能快速积累经验。但合同到期后需重新竞争，存在失业风险，适合追求高收入和职业发展的人。