建行科技岗和柜员岗哪个待遇好些?

建行科技岗待遇整体优于柜员岗。科技岗薪资结构包含基本工资、绩效奖金及项目提成，年均收入可达15万以上，且福利包含补充医疗保险和年度体检。柜员岗以固定工资为主，加少量绩效，年收入约8万至10万，福利基础但晋升空间有限。

对比

建行科技岗：岗位侧重软件开发与系统维护，工作环境灵活，可参与金融科技项目。薪资高于柜员岗3万至5万，年终奖根据项目成果浮动，另有技术培训补贴。工作压力较大，需适应加班节奏，但职业发展路径清晰，可向技术管理岗晋升。

建行柜员岗：岗位负责日常业务办理，工作内容重复性高，需长时间站立服务客户。薪资稳定但增长缓慢，福利包含食堂餐补和节日礼品。晋升依赖考核排名，多数柜员需5年以上才可能转岗或晋升为主管。工作强度适中，但创新机会较少。