美的待遇好还是格力待遇好?

美的和格力的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。美的提供更全面的福利，如补充医疗保险和年度体检；格力则以高绩效奖金和住房补贴见长。两家公司薪资水平接近，但美的的培训机会更多，格力的晋升速度较快。

对比

美的：美的的福利体系覆盖面广，员工享受补充医疗保险、年度体检和节日福利。薪资结构稳定，基础工资高于行业平均水平，年终奖根据公司业绩浮动。培训资源丰富，提供线上线下结合的学习课程，员工可申请外部进修补贴。工作环境舒适，办公设施现代化，团队氛围轻松。

格力：格力的待遇以激励性奖金为主，绩效奖金可达月薪2-3倍，住房补贴金额较高。薪资增长快，表现优秀者每年可获1-2次调薪机会。晋升机制透明，技术岗位晋升周期短，2-3年可升至主管级别。工作节奏紧凑，但加班补贴丰厚，项目奖金额外发放。