人寿财险和人保财险哪个待遇好?

人寿财险和人保财险待遇各有侧重，具体选择需看个人需求。人寿财险福利更偏向稳定，基础薪资较高，但晋升空间有限；人保财险绩效奖金更丰厚，适合追求高收入者，但工作压力较大。建议根据职业规划选择。

对比

人寿财险：公司规模较小，团队氛围更紧密，员工培训体系完善，新人上手快。薪资结构固定，底薪占比较高，年终奖按工龄递增。福利包括补充医疗保险和年度体检，但加班较少，适合追求工作生活平衡的人。5年工龄员工平均月薪8000元左右，晋升需熬资历。

人保财险：行业龙头，资源丰富，项目奖金多，业绩突出者月入可达2万以上。考核严格，每月需完成销售指标，加班频繁。福利包含交通补贴和通讯补助，但五险一金按最低标准缴纳。3年经验员工平均月薪1.2万，晋升速度快，淘汰率也高。