移动和供电局哪个待遇好?

移动公司属于通信行业，工作环境较轻松，薪资稳定但涨幅慢；供电局属于电力系统，工作压力较大，但福利待遇更优厚，整体收入更高。

对比

移动公司：薪资结构基本固定，每月工资加绩效，年终奖约2-3个月工资。五险一金按最高比例缴纳，节假日福利丰富，如购物卡、体检券等。工作节奏适中，加班较少，但晋升空间有限，技术岗位需持续学习新技能。

供电局：基本工资加各类补贴，月收入可达移动公司的1.5倍左右。年终奖丰厚，常达4-6个月工资，还有高温补贴、电力津贴等。工作稳定性强，但需倒班或应对突发抢修，体力消耗较大。晋升机会多，技术岗位经验积累后容易晋升管理岗。