国企面试和笔试哪个重要?

国企招聘中，笔试和面试各有作用，笔试决定能否进入下一环节，面试则决定最终录取结果，两者都重要但侧重点不同。

对比

笔试：笔试是国企筛选人才的第一道关卡，题目覆盖专业知识、综合能力和时事政治，成绩达标才能获得面试机会。笔试成绩占总成绩的40%-60%，分数越高越有优势。笔试更注重基础知识和应试能力，适合擅长考试、准备充分的应聘者。

面试：面试是国企考察综合素质的关键环节，通过提问、小组讨论等形式评估沟通能力、应变能力和岗位匹配度。面试占总成绩的40%-60%，表现突出能弥补笔试不足。面试更看重实际能力和临场发挥，适合表达能力强、有相关经验的应聘者。