月嫂工资26天算还是30天算?

月嫂工资一般按26天计算，这是行业常见做法。因为月嫂工作包含24小时住家服务，每月实际休息4天，工资按26天结算更合理。部分雇主可能要求30天全勤，但需额外支付加班费或协商补贴。

对比

26天计算：工资按实际工作天数结算，每月固定休息4天，符合劳动法关于休息日的规定。雇主无需支付未工作天数的薪资，月嫂也能保障合理休息时间。这种模式在行业内更普遍，双方权责清晰。

30天计算：要求月嫂全月无休工作，工资包含所有天数。雇主需支付更高薪资，或通过补贴补偿月嫂的休息损失。部分家庭因新生儿需求急，会选择这种方式，但需明确加班条款，避免后续纠纷。