伊利和蒙牛哪个待遇好?

伊利和蒙牛的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。伊利薪资结构稳定，福利保障全面；蒙牛奖金激励更灵活，成长机会较多。两家公司都在行业前列，待遇水平接近，差异主要体现在岗位和地区上。

对比

伊利：薪资发放准时，五险一金按最高比例缴纳，年终奖固定且可靠。员工食堂免费，通勤班车覆盖广，节假日福利丰富。工作节奏平稳，加班较少，适合追求稳定生活的人。薪资涨幅每年5-8工龄，晋升通道明确，但竞争激烈。

蒙牛：基本薪资略低，但绩效奖金占比高，业绩突出时收入可观。培训体系完善，新人入职即有导师带教，晋升速度较快。弹性工作制常见，部分岗位需适应轮班。福利侧重健康体检和团队建设，如年度旅游和健身补贴。薪资涨幅每年6-10工龄，但考核严格。