公募和私募哪个工资高?

私募基金的工资普遍高于公募基金。私募基金经理的年薪可达百万以上，顶尖人才甚至更高，而公募基金经理年薪一般在几十万到百万之间。私募的高薪与业绩强挂钩，收益分成比例更高，但风险和压力也更大。

对比

私募：私募基金工资结构灵活，基础薪资加业绩提成，提成比例通常在20%左右。业绩好时，收入增长迅猛，比如年收益超过30%，提成可达数百万。但私募门槛高，要求极强的投资能力和风险承受力，工作强度大，市场波动时收入不稳定。

公募：公募基金工资相对固定，基本工资加少量奖金，奖金与整体业绩挂钩，个人贡献影响较小。年薪范围在30万到100万之间，工作压力较小，制度规范，但收入增长空间有限，依赖市场整体表现。