高通和华为哪个待遇好?

高通和华为的待遇各有优势，具体取决于个人需求。华为薪资稳定，福利全面，适合追求长期发展的人；高通薪资较高，国际化程度强，适合看重职业平台的人。

对比

华为：华为提供有竞争力的基本工资，年终奖根据业绩浮动，通常能拿到3-6个月薪资。员工享有免费食堂、班车接送、年度体检等福利，住房补贴和股票激励也较丰厚。工作节奏快，加班较多，但晋升机会稳定，适合愿意奋斗的人。

高通：高通的薪资水平高于行业平均，基础工资加上绩效奖金，总收入可观。公司注重员工健康，健身房、弹性工作制、海外培训机会较多。福利包括商业保险、带薪休假，但加班较少，工作压力相对较小。适合追求高收入和生活平衡的人。