工行和广发哪个待遇好?

工行和广发待遇各有优势，工行作为国有大行，福利体系完善，稳定性高；广发股份制银行，薪资弹性大，绩效激励明显。选择需结合个人职业规划。

对比

工行：薪资结构固定，基本工资占比高，五险一金按全额缴纳，年终奖稳定。福利包含补充医疗、节日补贴、带薪年假15天。员工晋升按年限和考核，节奏较慢但保障强。适合追求安稳、重视长期福利的人群。

广发：薪资与业绩挂钩，绩效奖金占比可达40%，月收入波动较大。五险一金按基数缴纳，但补贴灵活，如交通、通讯补贴每月500元。晋升速度快，优秀员工2-3年可晋升主管，但压力大，淘汰率约10%。适合追求高收入、能承受挑战的人。