面试初试容易还是复试容易?

面试初试和复试各有难度，初试门槛低但竞争大，复试要求高但淘汰率低。初试像海选，看基础能力；复试像决赛，看综合表现。两者难易取决于个人优势，有人擅长初试的快速筛选，有人适应复试的深度交流。

对比

初试：初试流程简单，问题直接，重点考察基础知识和沟通能力。面试官时间有限，问题多为标准化内容，比如自我介绍、过往经历。应聘者只需准备常见问题，压力相对较小。但竞争人数多，一个岗位常有几十人竞争，容易因小失误被淘汰。

复试：复试环节复杂，可能涉及多轮面试，考察专业深度和团队协作。面试官会追问细节，模拟实际工作场景，要求应聘者展示解决问题的能力。人数减少到5-10人，但问题更灵活，比如案例分析或情景模拟。压力更大，但机会也更明确，淘汰率通常低于初试。