找工作是保底好还是底薪好?

找工作时，保底和底薪各有优劣。保底工资稳定，适合追求安全感的人；底薪加提成则激励多劳多得，适合有能力冲业绩的人。选择哪种取决于个人职业规划和风险承受能力。

对比

保底工资：每月固定收入，无论业绩如何都能拿到基本工资，生活有保障。适合刚入行或能力一般的人，压力较小，但上限低，干多干少收入差别不大。

底薪加提成：底薪较低，但提成比例高，业绩好时收入远超保底。适合经验丰富、销售能力强的人，能激发工作动力，但收入不稳定，业绩差时可能连基本生活都难保障。