应聘应该直接以微信方式聊还是见谈好?

应聘时，直接微信沟通适合初筛，效率高；面谈更能深入交流，更全面。

对比

微信沟通：适合快速了解基本情况，节省时间。文字记录方便回顾，但容易产生误解，无法观察对方表情语气。适合远程或初步筛选阶段。

面谈：能面对面交流，直观感受对方态度和诚意。通过肢体语言和语气判断匹配度，建立信任感。但需要协调时间，成本较高，适合关键岗位或复试阶段。